Toutes les formes d’organisations, qu’elles soient familiales ou professionnelles, fonctionnent de manière complexe et spécifique.

Les solutions à tous types de problèmes auxquels ces organisations sont confrontées peuvent émerger grâce à l’étude et la compréhension des équilibres systémiques.

Cette méthode de travail permet d’explorer le processus par lequel le problème a été créé. Ainsi, on ne s’attaque pas à vouloir changer les conséquences, mais on comprend comment le système a engendré le problème pour pouvoir le déconstruire et rebâtir une solution vertueuse.

L’équilibre avec soi-même

Mieux se connaitre

Mettre en accord les volontés avec les besoins

Mieux comprendre l’articulation des schémas de pensée interne

Casser les routines limitantes

L’équilibre avec les autres

Comprendre les modes de communication propres à chacun

Savoir exprimer ses besoins en préservant l’équilibre de l’équipe

Apprendre à écouter les autres et prendre en compte les demandes tout se préservant